بررسی ویژگی جامعه از لحاظ جنسیت ۸۲
بررسی ویژگی جامعه از لحاظ وضعیت شغلی ۸۳
بررسی ویژگی جامعه از لحاظ وضعیت انجام دورکاری ۸۳
تحلیل عاملی اکتشافی به منظور شناخت متغیرهای مکنون ۸۴
آزمون کولموگروف – اسمیرنوف ۸۵
شاخص KMO و آزمون بارتلت ۸۵
تحلیل عاملی اکتشافی متغیر رفتار ۸۶
تحلیل عاملی اکتشافی متغیر هنجار ۹۰
تحلیل عاملی اکتشافی متغیر کنترل رفتاری ۹۲
تحلیل عاملی تاییدی متغیر‌های پژوهش ۹۵
نیکویی برازش مدل ۹۶
مدل اندازه گیری مرتبه اول در متغیر رفتار ۹۷
مدل اندازه گیری مرتبه اول در متغیر هنجار ۱۰۰
مدل اندازه گیری مرتبه اول در متغیر کنترل رفتاری ۱۰۱
آمار پارامتریک و آزمون میانگین یک جامعه به منظور بررسی وضعیت متغیرهای تحقیق ۱۰۳
وضعیت متغیر رفتار در جامعه آماری چگونه است؟ ۱۰۴
وضعیت متغیر هنجار در جامعه آماری چگونه است؟ ۱۰۶
وضعیت متغیر کنترل رفتاری در جامعه آماری چگونه است؟ ۱۰۷
وضعیت متغیر تمایل به پذیرش دوکاری در جامعه آماری چگونه است؟ ۱۰۸
آزمون فرضیات تحقیق توسط تحلیل عاملی مرتبه دوم و سوم ۱۱۰
فصل ششم
مقدمه ۱۱۷
‌جمع بندی و ارائه نتایج تحقیق ۱۱۷
وضعیت متغیرها ۱۱۸
نتایج مربوط به برازش مدل ۱۱۹
پیشنهادات برآمده از نتایج آماری تحقیق ۱۲۱
پیشنهادات کاربردی برای مدیران و صاحبان کسب و کار و علاقه مندان به راه اندازی دورکاری ۱۲۴

( اینجا فقط تکه ای از متن پایان نامه درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

‌پیشنهاد برای تحقیقات آتی ۱۲۵
کتاب شناسی (منابع) ۱۲۶
فهرست شکل ها
شکل ۱-۱)‌ فرایند تکمیل تحقیق ۷
شکل ۲-۱) مقایسه انواع دورکاری در کشورهای پیشرو ۱۶
شکل ۲-۲) مزایای دورکاری منتشر شده از سوی CEO 20
شکل ۲-۳)‌ ساختار مفهومی مدل های پذیرش فناوری اطلاعات ۲۳
شکل ۲-۴) مدل رفتار منطقی (TRA) 24
شکل ۲-۵) مدل رفتار برنامه ریزی شده (TPB) 24
شکل ۲-۶) مدل پذیرش فناوری اطلاعات ۲۵
شکل ۲-۷) مدل بسط یافته پذیرش فناوری ۲ ۲۷
شکل ۳-۱) شاخص های استخراج شده از مقاله بررسی دورکاری در سازمان اقتصادی کوثر ۳۵
شکل ۳-۲) مدلی برای انتقال شبکه کار سنتی به نظام دورکاری در کشور ۳۶
شکل ۳-۳) شاخص استخراج شده از مقاله شریت و همکاران ۳۷
شکل ۳-۴) شاخص استخراج شده از از مقاله مایو و همکاران ۲۰۰۹ ۳۸
شکل ۳-۵) شاخص استخراج شده از از مقاله واریانس منابع فرهنگی در پذیرش دورکاری ۳۹
شکل ۳-۶) شاخص استخراج شده از از مقاله پذیرش دورکاری و مدیریت تغییر و کارایی شرکتها ۴۰
شکل ۳-۷) شاخص استخراج شده از از مقاله امکانات و محدودیت های دورکاری در محیط اداری ۴۱
شکل ۳-۸) شاخص استخراج شده از از مقاله دورکاری در ژاپن ۴۲
شکل ۳-۹) ‌ مدل تاثیر دورکاری ارائه شده توسط محمد خلیفه و جمشید اعتضادی ۴۳
شکل ۳-۱۰) ‌ شاخص استخراج شده مقاله محمد خلیفه و جمشید اعتضادی ۴۳
شکل ۳-۱۱)‌ مدل پذیرش و انتشار دورکاری شین و همکاران ۴۴